揭秘做自媒体和企业网络宣传的侵权风险点

　　某些图片网站利用图片进行“钓鱼敲诈版权费”的行径已多次登上热搜，然而每年仍有众多企业遭遇侵权指控，据统计，某知名擅长此类行为的图片网站每天竟有高达 15.6 起官司。故而，老板们务必留意，无论是网站、公众号还是其他平台，对于来源不明的图片绝对不可使用，特别是在有新员工入职时，一定要认真加以培训并叮嘱。

　　那公司需要配图该如何解决呢？其一，可办理图片素材网站会员，从而合法使用图片。若不想花费资金，也能选用如 pixabay 等免费可商用的图片素材网站的图片，或者利用 AI 来生成配图，例如文心一言等。

　　其二，在字体侵权方面，企业的产品包装、电商平台的商品文案信息、公众号发布的海报文案等均是字体侵权的高发区域。老板们需做好负责相关工作员工的培训，公司可统一配置一些免费且可商用的字体，如阿里巴巴普惠体等，也可购买一些授权字体供公司员工统一使用，并明确告知员工不得私自下载使用不确定的字体。

　　其三，当企业在一些短视频平台宣传公司及产品时，要关注所使用的音乐、视频等是否可商用。需明白，个人可用不代表企业可用，此平台可用不代表其他平台可用，现在不告你不代表以后也不告你。许多视频平台的制作工具上会有相关音视频素材是否可商用的提示，使用时应加以留意。

　　其四，在表情包侵权方面，每年都有大量企业因在公众号、网站等平台使用个别表情包而被告，甚至有些企业就是依靠大量发起表情包相关诉讼来盈利。所以企业的运营人员在运营公司自媒体时，对个别表情包的使用要格外谨慎。人民法院报曾专门发文解释说明：网络表情包，一般指人们在网络交往中，通过图片、文字等素材组合成具有动态或静态效果的交流载体。表情包是创作者思想创意创意的一种特殊呈现方式，在符合特定条件的情况下可以构成著作权意义上的作品，受到著作权法保护，擅自使用可能构成侵权。

　　中小企业的发展道路崎岖，一路上难免遭遇磕绊，在宣传推广过程中稍有不慎就可能出现侵权的情况众多，以上便是最容易出现侵权的几个要点。企业可将工作中经常需用到且明确可使用的各种素材资源整理成文档，以方便员工使用，同时做好员工的版权培训，避免侵权被告。